سنجش شخصیت نئو ( NEO-PI-R )
آزمون نئو که با نام (5 Big) هم شناخته می شود، یکی از پرسشنامه های خود اظهاری ویژه گی های شخصیت می باشد که تاریخچه ی نظریه های عاملی آن به پژوهش های مک کری و کاستا در سال 1985 باز می گردد و یکی از معتبرترین آزمون های شخصیت شناسی می باشد که در ایران و با توجه به شناخت فرهنگی ایران توسط دکتر حسن حق شناس هنجاریابی شده است. مدل پنج عاملی شخصیت چهار دهه سابقه ی تحول داشته است و محصول سنت واژگان (تحلیل صفحات موجود در زبان انگلیسی و دیگر زبان ها) و سنت تحلیل عاملی در تحقیقات شخصیت می باشد.
این پرسشنامه، وسیله ای برای ارزیابی ویژگی های شخصیتی بهنجار می باشد که توانسته است کاربردهای خوب و مناسبی را در موقعیت های پژوهشی، کلینیکال و سازمانی از خود نشان دهد. با توجه به نتایج به دست آمده از این آزمون می توان با رگه های شخصیتی و نقاط ضعف و قوت افراد آشنا شد و برای مسایلی چون برنامه ریزی های تحصیلی و شغلی، استعداد یابی، افزایش خودآگاهی ، استخدام و ... از داده های آن بهره گرفت.
این پرسشنامه، در اغلب سازمان هایی که منصفانه قصد استخدام افراد شایسته و البته متناسب با نیازهای شغل را دارند مورد استفاده قرار می گیرد و در ایجاد تناسب میان ویژه گی های شخصیتی و شغلی کاربرد بالایی دارد، کلینیک ها برای بررسی رگه های شخصیتی، مشاوره ازدواج و مشاوره های فردی از آن استفاده می کنند، در زمینه های آموزشی نیز می توان براساس داده های آن و شناخت نقاط قوت و ضعف افراد دوره های آموزشی ، جهت افزایش مهارتهای زندگی برنامه ریزی نمود.
پنج عامل بزرگ شخصیت که در آزمون شخصیت شناسی NEO مورد ارزیابی قرار می گیرند عبارتند از:
- روان نژندی یا ثبات عاطفی
- برون گرایی (کمیت روابط اجتماعی)
- باز بودن،گشودگی یا انعطاف پذیری (پذیرا بودن نسبت به تجربیات تازه)
- توافق پذیری یا دلپذیر بودن (کیفیت روابط بین فردی)
- با وجدان بودن یا مسؤلیت پذیری (انگیزه و تلاش در زمینه های شغلی و حرفه ای)
مخاطب گرامی؛ شما در حال پاسخدهی به سوالات مربوط به سنجش شخصیت نئو هستید. این پرسشنامه شامل 240 سوال می باشد. لطفا هر عبارت را با دقت خوانده و گزینه مورد نظرتان را انتخاب کنید.
- اگر جمله ای کاملا غلط می باشد یا شما شدیدا با آن مخالف هستید گزینه خیلی مخالف را انتخاب نمایید.
- اگر جمله‌ای غلط بوده یا شما با آن مخالف هستید گزینه مخالف را انتخاب نمایید.
- اگر در رابطه با جمله ای بی طرف هستید، نمی توانید تصمیم بگیرید و یا نظر موافق – مخالف یکسانی دارید گزینه خنثی را انتخاب نمایید. توجه داشته باشید حتی المقدور تنها درصورتیکه قادر به تصمیم گیری نمی باشید از گزینه خنثی استفاده نمایید.
- اگر جمله ای بیشتر صحیح است یا شما موافق آن هستید گزینه موافق را انتخاب نمایید.
- اگر جمله ای کاملا" صحیح بوده و شما به شدت موافق آن هستید گزینه به شدت موافق را انتخاب نمایید.
- برای پاسخگویی به سؤالات نیاز به داشتن تخصص نمی باشد ، پاسخ درست یا نادرست وجود ندارد بلکه اختلاف نظرهای فردی وجود دارد.
- توجه داشته باشید که این تست شخصیت است و نه تست هوش. بنابراین جواب درست و غلط وجود ندارد، بلکه بنا به ویژگی های فردی و الگوهای رفتاری هر فرد، جوابها، متفاوت خواهند بود.
- لطفا سعی کنید بین خود واقعی و خود ایده آل تان تفاوت قائل شوید.توجه ما به مسائلی است که شما در زندگی واقعی تان انجام می دهید.
- بعنوان یک انسان همگی ما نواقص خود را داریم ، تلاش کنید درگیر اغراق و یا ایده آل های اجتماعی تان نگردید و خود را صادقانه توصیف کنید.
- معمولا افراد این تست را بین ۳۵ تا ۴۵ دقیقه انجام میدهند
- به تمام سؤالات پاسخ دهید. توجه داشته باشید که ترتیب سؤالات از بالا به پایین می باشد ، مطمئن شوید که پاسخها را درمقابل شماره مربوط به خود علامت زده باشید.سعی کنید تا در پاسخگویی به سوالات دچار وسواس نشوید ، اولین جوابی که به ذهن شما می رسد معمولا بهترین جواب می باشد. لطفا سعی کنید در زمان پاسخگویی به سوالات تمرکز داشته باشید و از صحبت کردن با اطرافیان و مشورت گرفتن از دیگران پرهیز نمایید.
